Recrutement Next Group

Politique RH

Vous avez de l'ambition et souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans le secteur de la formation ? Si vous êtes prêt(e) à vous engager à nos côtés pour participer à des projets ambitieux dans une entreprise à taille humaine, nous sommes faits pour nous entendre !

NextFormation est une aventure entrepreneuriale depuis 2002. Notre vocation ? Faire grandir chacun en élevant son niveau de compétence tout en accompagnant les choix stratégiques des entreprises.


Poste(s) chez NextFormation à pourvoir


Assistant(e) commercial(e) H/F

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) en CDI.
Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous intervenez sur les missions suivantes :

  • Prise en charge la gestion commerciale (appels clients, traitement des devis, suivi clients, traitement des réclamations et des litiges, …),
  • Rédaction des appels d’offres
  • Gestion du suivi administratif de l'activité en relation avec la comptabilité,
  • Préparation des réunions et des rendez-vous,
  • Elaboration des présentations et des comptes-rendus,
  • Suivi des indicateurs d’activité, mise à jour des tableaux de bord et identification des écarts,
  • Réalisation d’une veille marché et participation aux appels d’offres,

Profil recherché :

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+2 minimum), vous disposez d’une première expérience professionnelle dans l’assistanat commercial et plus particulièrement dans la réponse aux appels d’offres. Vous maîtrisez le Pack Office et vous savez concevoir et rédiger un argumentaire de vente. Doté(e) d’un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication orale et écrite, autonome, force de proposition, votre aisance commerciale, votre sens de l’écoute et votre orientation clients seront des facteurs clés de réussite à ce poste. La connaissance du secteur d'activité de la formation, de son marché, de ses produits et clients serait un plus.

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Assistant(e) polyvalent(e) en CDI

Nous recherchons un/une Assistant(e) polyvalent(e) en CDI avec pour missions :

  • La tenue du standard (réception des appels entrants et transfert vers les interlocuteurs concernés, prise de message);
  • L’accueil physique (clients, formateurs, visiteurs, rendez-vous, prestataires, fournisseurs...);
  • La gestion administrative (gestion des plannings, gestion des salles, saisie des promotions, vérification de la disponibilité des formateurs, envoi des convocations clients et formateurs, envoi des bons de commande, gestion des feuilles d’émargement et des absences, gestion des fournitures...);
  • Le suivi des stagiaires en entreprise et à l'issue de leur formation.

Le profil recherché :

Diplômé d’un Bac+2 minimum, vous avez une première expérience d’un à deux ans, idéalement acquise dans le secteur des services. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques.
Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de l’anticipation. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un bon esprit d’analyse et de relation clients.

Type d'emploi : CDI
Poste basé en région parisienne 94/75

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Chargé(e) de mission pédagogique e-learning

Sous la responsabilité de la Directrice Production et Digital, vous accompagnez la Direction et les équipes au quotidien dans la mise en œuvre de notre projet pédagogique.

Vous interviendrez sur les missions suivantes :


Développement des produits

  • Analyser les besoins de formations destinés à des types de publics différents (reconversion professionnelle, étudiants...);
  • Assurer une veille sur les orientations pédagogiques, la réglementation et les métiers porteurs;
  • Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles actions de formation;
  • Participer à l’élaboration des programmes, planning, de formation dans le respect des procédures imparties (formation initiale, formation continue);
  • Organiser l’actualisation des outils pédagogiques et des nouveaux modules de formation sur la base de référentiels;
  • Participer à la mise en place de méthodologies pédagogiques novatrices en phase avec l’évolution du marché (blended-learning, digitales, collaboratives…);
  • Créer de nouveaux titres professionnels RNCP.

Recherche de partenariats

  • Développer notre réseau de partenaires pour développer notre offre, enrichir nos parcours de formation, favoriser la pluri-modalité de méthodes pédagogiques ;
  • Développer des partenariats avec des écoles ou organismes de formation détenant des titres professionnels reconnus en lien avec notre stratégie de développement.

Evaluation des formations

  • Elaborer les évaluations clients (positionnement préalable à la formation, questionnaires en cours de formation, à l’issue du parcours et à froid) en coordination avec les Responsables de Site;
  • Analyser les évaluations et mettre en œuvre des actions correctrices si nécessaire.

Participation à la conformité

  • Réaliser les démarches utiles à l’obtention d’agréments, déclarations, certifications, conformité administrative… des produits proposés;
  • Contribuer à l’élaboration des procédures (tableaux de bord, modes opératoires, indicateurs,…)

E-learning

  • Analyser, étudier et définir les projets d’e-formation;
  • Concevoir et réaliser des modules et des outils de formation en concertation avec les équipes;
  • Participer à la coordination des équipes internes et externes;
  • Etre force de proposition sur le choix des prestataires;
  • Accompagner à la mise en place et au déploiement de l’e-learning.

Le profil recherché :

De formation supérieure de Bac +3 à Bac +5 en ingénierie de formation, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la formation et de la pédagogie. Vous avez déjà travaillé avec plusieurs méthodologies d’apprentissage (présentiel, blended-learning,…), maîtrisez les dispositifs de formation existants et disposez des connaissances nécessaires pour concevoir et actualiser les parcours de formation.

Vous disposez d’une bonne connaissance des problématiques de l’e-formation, des outils (technologies des sites web dynamiques et des plateformes, outils collaboratifs…) et des méthodes d’e-learning. Vous avez un fort intérêt pour la pédagogie et les nouvelles technologies.

Vous êtes curieux (se) et vous vous intéressez aux nouvelles technologies et aux tendances du marché en réalisant de la veille. Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre communication avec différents publics (services internes, formateurs, référents,…) et votre force de proposition sont les atouts de votre réussite à ce poste.

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Chargé(e) de recrutement

Pour compléter notre équipe commerciale et développer des pistes nouvelles, nous recherchons un nouveau talent qui aura en charge l’activité recrutement du pôle alternance et le coaching de nos étudiants.

Vous gérez et développez un portefeuille de candidats à l’alternance (profils variés de Bac à Bac+5) :

  • Sélection, analyse des dossiers de candidature des profils alternants de Bac à Bac + 5;
  • Détection des compétences et motivations en vue du placement des étudiants en entreprise (40 entretiens/semaines environ);
  • Identification des projets;
  • Accompagnement et suivi des étudiants sur la recherche d’entreprise;
  • Coaching et animation de groupes d’une dizaine de personnes sur la présentation d’un CV, rédaction d’une lettre de motivation, techniques d’entretien, outils de recherche d’emploi…;
  • Gestion du sourcing (Jobboards, sites spécialisés…);
  • Animer et assurer la promotion de l’Ecole pendant les journées portes ouvertes, les forums et salons professionnels.

Autres Activités :

  • Reporting hebdomadaire;
  • Assurer le bon usage des outils informatiques, la mise à jour des données informatiques clients et des procédures en place;
  • Constituer les dossiers administratifs dans le respect des process internes;
  • Veille sur les titres et diplômes proposés par le marché, force de proposition sur l’évolution de nos parcours de formation;
  • Participation à l’animation du BDE.

Le profil recherché :

De formation supérieure RH/ Ecole de Commerce ou équivalent, vous disposez d’une première expérience de 2 à 3 ans dans le recrutement et l’accompagnement de projets professionnels.

Attiré(e) par un environnement de PME à fort potentiel, vous êtes en veille permanente sur les cursus et le marché du travail, vous maîtrisez les dispositifs de formation et ses évolutions.

Votre disponibilité, vos qualités d’écoute et d’interface, votre adaptabilité au changement, vos capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse seront des éléments clés de réussite à ce poste.

Poste en CDI

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Chargé(e) de relations entreprises H/F

Pour compléter notre équipe commerciale et développer des pistes nouvelles, nous recherchons un nouveau talent qui aura en charge l’activité commerciale du pôle alternance et le développement de notre offre.

Les missions :

  • Développer et promouvoir notre école NextAdvance,
  • Prospecter un réseau d’entreprises partenaires,
  • Prendre et assurer les rendez-vous clients,
  • Garantir le suivi et les relances clients et prospects,
  • Accompagner les étudiants dans leurs recherches d’entreprises,
  • Assurer un suivi de proximité avec les tuteurs d’entreprise,
  • Animer et assurer la promotion de l’Ecole pendant les journées portes ouvertes, les forums et salons professionnels…
  • Organiser des actions de communication en lien avec le service dédié : job-dating…
  • Communiquer et interagir en mode collaboratif avec l’équipe recrutement,
  • Constituer le dossier administratif dans le respect des process et de la réglementation,
  • Assurer l’actualisation du CRM clients,
  • Réaliser une veille permanente sur les cursus et le marché du travail.

Profil recherché

De formation supérieure de Bac+3 à Bac+5 en Management/Ecole de Commerce ou équivalent, vous disposez d’une première expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la vente de services.

Attiré(e) par un environnement de PME à fort potentiel, vous aimez relever de nouveaux challenges, disposez d’une culture de résultat et êtes force de proposition sur les actions commerciales à entreprendre pour développer notre offre. Une première expérience dans le secteur de la formation ou de l’enseignement supérieur serait un plus.

Votre sens commercial, votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, votre force de proposition et votre capacité à être autonome seront des éléments clés pour réussir sur ce poste.

Poste en CDI

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Conseiller(e) commercial(e) formation en CDI

Pour compléter notre équipe commerciale et développer des pistes nouvelles, nous recherchons un nouveau talent avec une première expérience dans le secteur de la formation.

Vos missions de Commercial(e) au sein de NextFormation ?

En contact permanent avec les prospects, clients, partenaires, prescripteurs et formateurs, vous aurez en charge l'activité commerciale pour notre pôle de reconversion professionnelle et vous participerez au développement et à la visibilité de notre offre.

Vos missions

  • Assurer la prospection commerciale ainsi que les entretiens de candidats et leur suivi
  • Informer les prospects sur les formations, évaluer leur niveau, leur projet
  • Accompagner les clients dans l'élaboration de leur dossier (CV, lettres de motivation)
  • Constituer et animer un réseau de prescripteurs
  • Participer à des salons, forums, conférences
  • Constituer des dossiers dans le respect des process
  • Etablir des devis
  • Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles actions de formation
  • Etre en veille sur l'évolution du marché, l'employabilité, les offres du secteur

Les compétences

Disponibilité, écoute, adaptation, capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse.

Le profil recherché

De formation supérieur niveau Bac +3 Management/Ecole de Commerce ou équivalent. Une première expérience dans le secteur de la formation est un plus. Mobilité sur l'ensemble de la région IDF.

Vous avez envie de challenge, de responsabilités, de nouveautés ? Cette opportunité de carrière vous intéresse ?

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Comptable H/F en CDI

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous serez en charge du recouvrement et de la comptabilité clients et fournisseurs.

Vos principales missions seront :

  • La facturation client : émission des factures et intégrations comptables;
  • La gestion du facto : émission des quittances, saisie des règlements et relevés mensuels;
  • La recouvrement : relance de tous les clients (téléphone, mail, courrier) et résolution des anomalies mises en évidence lors des relances;
  • La saisie des frais généraux et formateurs, règlement des factures, lettrage des comptes;
  • La saisie des règlements (émis et reçus), des frais bancaires, réalisation des rapprochements bancaires, tenue de la caisse;
  • La réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE…) et paiement de la CFE;
  • La participation au contrôle de gestion et aux arrêtés comptables;
  • La suivi de l’analytique sur Excel, valorisation des absences, détermination des coûts moyens formateurs, établissement de budget prévisionnel…

Le profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac+2/+3 de type BTS/Licence comptabilité/gestion, vous possédez une première expérience de deux ans minimum sur un poste similaire et notamment sur les arrêtés comptables.

Vous maîtrisez les règles budgétaires, comptables et fiscales et disposez d’une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et gestion. La connaissance de l’outil CEGID QUADRATUS est un plus.

Vous avez le goût des chiffres et de bonnes connaissances en matière de comptabilité générale. Vous respectez la confidentialité des informations traitées. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation, de disponibilité. Vous disposez d’un bon relationnel, d’un sens de l’adaptation et êtes force de proposition.

Avantages : plan épargne entreprise, mutuelle, tickets restaurant, 1% logement…

CDI à 35h/semaine

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Responsable centre de formation H/F

Rattaché(e) à la Direction, vous organisez et gérez les moyens humains et matériels de l’établissement.

Vos principales missions seront :

  • Manager une équipe de manière directe et transverse,
  • Définir et veiller à la qualité de l’accueil, des formations et du service client,
  • Assurer la planification de tous les stages de formation de votre site en optimisant les ressources formateurs,
  • Veiller à la mise à disposition des moyens pédagogiques et techniques,
  • Garantir la bonne réalisation des prestations et des relations avec les prestataires extérieurs,
  • Faire respecter les consignes pédagogiques et l’évolution des contenus de formation,
  • Gérer le suivi et l’évaluation des clients ainsi que des prestataires,
  • Traiter les réclamations clients et litiges,
  • Travailler en collaboration avec le service Commercial afin de développer notre offre,
  • Assurer le suivi administratif de l'activité en relation avec la comptabilité.

Le profil recherché :

De formation Bac +4/5 en management/commerce, vous possédez expérience significative d’au moins 5 ans sur la gestion d’un site ainsi qu’une expérience managériale directe et transverse réussie. Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l'enseignement et ou de la formation.

Doté(e) d’un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication orale et écrite, vous avez le sens du service client et êtes à l’aise avec différents publics et instances (formateurs, stagiaires, OPCA,…).

Votre autonomie, votre organisation, votre esprit d’équipe, votre sens de l’écoute et votre réactivité seront des éléments clés pour réussir à ce poste.

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Responsable pédagogique et digital H/F

Dans la cadre de la mise en place et du déploiement de notre offre de formation en blended-learning, nous recrutons un(e) Responsable Pédagogique et Digitale afin d’accompagner la Direction et les équipes sur une multitude de projets innovants et enrichissants.

Vos responsabilités serons les suivantes :

  • Manager l’équipe pédagogique et digitale;
  • Déployer la stratégie digitale dans nos parcours de formation;
  • Analyser les besoins de formations destinés à des types de publics différents (reconversion professionnelle, étudiants…);
  • Actualiser et concevoir des modules et des parcours en multi-modalités pédagogiques en phase avec l’évolution du marché (blended-learning, digitales, collaboratives…);
  • Superviser et coordonner les formateurs et les jurys tout en optimisant les coûts;
  • Animer et optimiser l’utilisation de la plate-forme LMS / CLMS;
  • Suivre les évaluations clients et mettre en place des actions correctives si nécessaire;
  • S’assurer de la bonne réussite des stagiaires aux examens et du respect des objectifs de formation;
  • Piloter les réponses aux appels d’offre: rédaction de l’argumentation sur les propositions de modalités pédagogiques digitales;
  • S’assurer de la conformité administrative (obtention d’agréments, de certifications...);
  • Développer notre réseau de partenaires pour développer notre offre de formation;
  • Garantir la bonne réalisation des prestations et des relations avec les prestataires;
  • Assurer une veille sur les orientations pédagogiques, la réglementation et les métiers.

Le profil recherché :

De formation supérieure Bac +5 en ingénierie de formation, vous disposez d’une expérience significative dans l’ingénierie pédagogique et dans la digitalisation des parcours de formation pour différents publics. Vous possédez une expérience réussie dans le management d’équipe.

Vous avez déjà déployé une stratégie digitale au sein de parcours de formation, vous maîtrisez les dispositifs de formation existants et disposez des connaissances nécessaires pour concevoir et actualiser les parcours de formation.

Vous disposez d’une bonne connaissance des problématiques de l’e-formation, des outils (technologies des sites web dynamiques et des plateformes, outils collaboratifs…) et des méthodes de blended-learning. Vous avez un fort intérêt pour la pédagogie et les nouvelles technologies.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner le changement, à coordonner plusieurs interlocuteurs afin d’avancer sur ces projets innovants et pour votre aisance relationnelle qui permet de fédérer les équipes internes et externes.

Votre proactivité, votre sens de l’écoute, votre dynamisme et votre capacité d’analyse et de synthèse seront des atouts pour réussir sur ce poste.

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Traffic manager H/F

En étroite collaboration avec la Responsable Marketing et Communication et l’équipe, vous animez les communautés sur les réseaux sociaux et vous optimisez le référencement naturel et payant de nos sites web. Vos missions seront les suivantes :



Community management

  • Créer et déployer la stratégie « social media »,
  • Assurer la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube, …),
  • Développer la notoriété de l’entreprise auprès des différentes communautés,
  • Rédiger, publier et/ou relayer des contenus en vue d’accroitre notre visibilité,
  • Fédérer et fidéliser les internautes autour de la marque,
  • Gérer les campagnes publicitaires (Facebook Ads, LinkedIn,…).


Référencement naturel (SEO)

  • Analyser notre contenu, le code source des pages et le positionnement des sites sur les moteurs de recherche,
  • Définir et déployer une stratégie de référencement naturel dans le but d’accroître la visibilité et l’audience de nos sites web,
  • Référencer nos offres sur des sites partenaires.


Référencement payant (SEA)

  • Analyser et piloter la stratégie SEA en interaction avec une agence,
  • Définir les objectifs de communication et marketing digital (bannières, liens sponsorisés, mots-clés…),
  • Optimiser la mise en œuvre éditoriale et technique des campagnes : plan de construction des campagnes, insertion du tracking, choix des mots-clés…)
  • Réaliser le suivi du SEA avec l’agence et donner de la visibilité.


Missions transverses

  • Scruter régulièrement les sites, forums, blogs en rapport avec l’activité de l’entreprise, en extraire les informations pertinentes et proposer un plan d’action et des solutions en cas de problème (critique, crise…)
  • Mener une veille constante sur l’évolution des pratiques, des outils et des nouvelles tendances de communication digitale,
  • Réaliser des reportings hebdomadaires et mensuels sur le ROI des campagnes et des actions mises en place,
  • Effectuer des préconisations éditoriales et techniques sur l’ensemble des métiers SEM.

Le profil recherché :

Diplômé(e) d’un Bac+3/Bac+5 dans le domaine de la communication digitale et/ou web/multimédia, vous possédez une expérience significative d’au moins 2 ans sur un poste similaire et vous disposez de solides compétences dans la gestion et l’animation des réseaux sociaux ainsi que le déploiement d’une stratégie SEA/SEO.

Vous travaillez en mode projet avec l’équipe, vous maîtrisez les outils Google AdWords, Analytics et Bing Ads, ainsi que les logiciels de création (Photoshop, Wordpress, Illustrator…). Une expérience en agence serait un plus.

Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet (gestion des budgets, respect des délais, organisation, reporting…) et possédez un goût prononcé pour les chiffres.

Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles, une réactivité à toute épreuve ainsi qu’une aisance relationnelle. Vous êtes curieux (se) et vous réalisez une veille permanente sur les tendances du marché.

Votre capacité à être force de proposition, votre dynamisme et votre créativité seront des atouts-clés pour réussir sur ce poste.

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Standardiste H/F

Nous recherchons un/ une Standardiste avec pour missions :

  • Assurer la gestion du standard téléphonique;
  • Qualifier les appels entrants;
  • Renseigner et orienter les personnes en fonction de la nature de la demande;
  • Filtrer les appels téléphoniques en cas de besoin;
  • Prendre les messages et les transmettre aux interlocuteurs concernés;
  • Vérifier le répondeur et gérer les messages vocaux.

Le profil recherché :

Diplômé(e) d’un Bac minimum, vous avez une première expérience d’un à deux ans sur le même type de poste et vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre réactivité et votre sens du service.

Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne élocution, et vous maîtrisez votre stress dans la gestion des appels à flux tendus. Vous disposez également d’une bonne capacité d’écoute et d’analyse afin de gérer les différentes demandes.

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Technicien(ne) polyvalent H/F

Vous gérez les missions suivantes sur nos différents sites parisiens:

  • Réaliser l'entretien, l'installation, le dépannage et la réparation dans divers domaines;
  • Assurer l'entretien et la maintenance des infrastructures et/ou des bâtiments;
  • Gérer le câblage de nos salles de formation;
  • Effectuer des travaux simples d'électricité (prises, relampage...);
  • Assurer des travaux simples de plomberie, menuiserie et de peinture;
  • Remonter les travaux à réaliser et les éléments à changer sur nos sites;
  • Contrôler la qualité du travail réalisé;
  • Veiller à la propreté du travail et nettoyer le chantier à l'issue du travail;
  • Appliquer rigoureusement les règles de sécurité afin de veiller à sa propre sécurité ainsi qu'à celle de ses collègues et des usagers.

Le profil recherché

  • Vous recherchez un poste polyvalent et vous avez déjà réalisé des travaux divers et variés dans divers domaines de la maintenance: peinture, câblage, électricité, plomberie...
  • Vous possédez une bonne vision technique pour résoudre les problèmes rencontrés et remontez ces éléments à la Direction.
  • Vous êtes dynamique, organisé(e), force de proposition et autonome au quotidien.
  • Vous êtes rigoureux, sociable, serviable et diplomate.

CDD à temps partiel (2 jours par semaine)
Type d'emploi : CDD

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Missions à pourvoir

Formateur(trice) anglais H/F

Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe production sur les missions suivantes:

  • Préparation des programmes, plannings et matériels pédagogiques en présentiel et en e-learning,
  • Réalisation d’enseignements techniques,
  • Suivi pédagogique de la filière,
  • Gestion de l’animation des cours (TP, TD), des examens et évaluation de la progression de chaque stagiaire,
  • Veille au respect du règlement intérieur,
  • Animation des réunions d’information des stagiaires et les réunions pédagogiques avec les autres formateurs,
  • Réalisation d’une veille technologique et métier afin de rester à l’écoute des nouvelles tendances.

Le profil recherché:

De formation supérieure, vous possédez une expérience significative de 5 ans minimum sur la formation d’un public sur des modules d’anglais avec un vocabulaire spécialisé dans l’assistanat, l’accueil et le commercial. Vous aimez transmettre votre savoir et disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de les faire évoluer. Vous êtes en veille permanente sur les tendances du marché et êtes force de proposition afin d’actualiser les contenus pédagogiques.

Public en reconversion Professionnelle/Etudiants en contrats de professionnalisation spécialisé dans l’assistanat, l’accueil ou le commerce.

Type de contrat: Prestation de service

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Formateur(trice) assistant(e) immobilier (SAIM) H/F

Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe production sur les missions suivantes:

  • Préparation des programmes, plannings et matériels pédagogiques en présentiel et en e-learning;
  • Réalisation d’enseignements techniques;
  • Suivi pédagogique de la filière;
  • Gestion de l’animation des cours (TP, TD), des examens et évaluation de la progression de chaque stagiaire;
  • Veille au respect du règlement intérieur;
  • Animation des réunions d’information des stagiaires et les réunions pédagogiques avec les autres formateurs;
  • Réalisation d’une veille technologique et métier afin de rester à l’écoute des nouvelles tendances.

Le profil recherché:

De formation supérieure en Ressources Humaines/Sciences Sociales/Enseignement, vous possédez une expérience significative de 2 ans minimum sur la formation diplômante (titre professionnel) idéalement sur le titre SAIM (secrétaire assistante immobilier). Vous aimez transmettre votre savoir et disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de les faire évoluer. Vous êtes en veille permanente sur les tendances du marché et êtes force de proposition afin d’actualiser les contenus pédagogiques.

Connaissances requises:

  • Procédures et réglementations immobilières (échéances, documents)
  • La gestion et règlementation locative;
  • Procédures et règlementation du syndic;
  • Web : gestion des annonces en ligne.

Formation(s) concernée(s): Secrétaire assistant(e) immobilier (Niveau IV – Bac)
Public en reconversion Professionnelle/Etudiants en contrats de professionnalisation

Type de contrat: Prestation de service

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Formateur Bureautique et/ou Gestion Commerciale

Nous recherchons pour notre formation conduisant au titre professionnel de Secrétaire Assistant(e) - Niveau IV, des formateurs expérimentés pour animer des modules Word - Excel - Power Point - Outlook - CIEL Gestion Commerciale.

Modalités

Formations dispensées dans le 94 - 75 - 92 - 93

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Formateur en Comptabilité

Nous recherchons des formateurs expérimentés en Comptabilité (niveau IV). La connaissance du logiciel CIEL (compta) serait un plus.

Modalités

Formations dispensées dans le 94 - 75 - 92 - 93

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Formateur Da Vinci Resolve

Dans le cadre du développement de notre offre catalogue pour le pôle formation continue formation, nous recherchons un formateur sur le logiciel Da Vinci Resolve.

Description du poste

Nos formations sont réalisées principalement en face-à-face (inter, intra, sur site). Une bonne maîtrise du logiciel est indispensable afin d'accompagner les stagiaires de tous niveaux dans leur développement de compétences.

Profil

Nous recherchons un professionnel du domaine, pédagogue. Un diplôme reconnu d'état serait un plus.

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Formateur(trice) Publisher

Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe production sur les missions suivantes :

  • réparation des programmes, plannings et matériels pédagogiques en présentiel et en e-learning,
  • Réalisation d’enseignements techniques,
  • Suivi pédagogique de la filière,
  • Gestion de l’animation des cours (TP, TD), des examens et évaluation de la progression de chaque stagiaire,
  • Veille au respect du règlement intérieur,
  • Animation des réunions d’information des stagiaires et les réunions pédagogiques avec les autres formateurs,
  • Réalisation d’une veille technologique et métier afin de rester à l’écoute des nouvelles tendances.

Le profil recherché:

De formation supérieure, vous possédez une expérience significative sur Publisher. Vous aimez transmettre votre savoir et disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de les faire évoluer. Vous êtes en veille permanente sur les tendances du marché et êtes force de proposition afin d’actualiser les contenus pédagogiques.

Connaissances requises : Publisher
Formation(s) concernée(s) : Assistanat
Public en reconversion Professionnelle

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Formateur en Paie

Nous recherchons des formateurs expérimentés en Paie (niveau IV). La connaissance du logiciel SAGE (paie) serait un plus.

Modalités

Formations dispensées dans le 94 - 75 - 92 - 93

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Formateur Assistanat / Secrétariat

Nous recherchons pour notre formation conduisant au titre professionnel de Secrétaire Assistant(e) - Niveau IV, des formateurs expérimentés pour animer des modules relatifs aux « compétences métier » : écrits professionnels, organisation de rendez-vous et déplacements, accueil physique et téléphonique, prise de notes, classement etc….

Modalités

Formations dispensées dans le 94 - 75 - 92 - 93

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Formateur(trice) secrétaire assistant(e) médico-social (SAMS) H/F

Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe production sur les missions suivantes:

  • Préparation des programmes, plannings et matériels pédagogiques en présentiel et en e-learning;
  • Réalisation d’enseignements techniques;
  • Suivi pédagogique de la filière;
  • Gestion de l’animation des cours (TP, TD), des examens et évaluation de la progression de chaque stagiaire;
  • Veille au respect du règlement intérieur;
  • Animation des réunions d’information des stagiaires et les réunions pédagogiques avec les autres formateurs;
  • Réalisation d’une veille technologique et métier afin de rester à l’écoute des nouvelles tendances.

Le profil recherché:

De formation supérieure en Ressources Humaines/Sciences Sociales/Enseignement, vous possédez une expérience significative de 2 ans minimum sur la formation diplômante (titre professionnel) idéalement sur le titre SAMS (secrétaire assistante médico-sociale). Vous aimez transmettre votre savoir et disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de les faire évoluer. Vous êtes en veille permanente sur les tendances du marché et êtes force de proposition afin d’actualiser les contenus pédagogiques.

Connaissances requises:

  • L’environnement médico-social;
  • La tarification de chaque secteur;
  • La réglementation en vigueur;
  • Le code de l’action sociale;
  • Les dossiers des patients : vocabulaire, secret professionnel;
  • Les particularités de l’accueil physique et tél en MS.

Formation(s) concernée(s): Secrétaire assistant(e) médico-social (niveau IV – Bac)
Public en reconversion Professionnelle/Etudiants en contrats de professionnalisation

Type de contrat: Prestation de service

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Formateur(trice) UI/UX Design H/F

Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe production sur les missions suivantes:

  • Préparation des programmes, plannings et matériels pédagogiques en présentiel et en e-learning,
  • Réalisation d’enseignements techniques,
  • Suivi pédagogique de la filière,
  • Gestion de l’animation des cours (TP, TD), des examens et évaluation de la progression de chaque stagiaire,
  • Veille au respect du règlement intérieur,
  • Animation des réunions d’information des stagiaires et les réunions pédagogiques avec les autres formateurs,
  • Réalisation d’une veille technologique et métier afin de rester à l’écoute des nouvelles tendances.

Le profil recherché:

De formation supérieure, vous possédez une expérience significative sur l’expérience utilisateur UI/UX Design. Vous aimez transmettre votre savoir et disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de les faire évoluer. Vous êtes en veille permanente sur les tendances du marché et êtes force de proposition afin d’actualiser les contenus pédagogiques.

Formation(s) concernée(s): Community Manager Bac +3
Public en reconversion Professionnelle

Type de contrat: Prestation de service

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Formateur(trice) conseiller/ère en insertion professionnelle

Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe production sur les missions suivantes :

  • Préparation des programmes, plannings et matériels pédagogiques en présentiel et en e-learning,
  • Réalisation d’enseignements techniques,
  • Suivi pédagogique de la filière,
  • Gestion de l’animation des cours (TP, TD), des examens et évaluation de la progression de chaque stagiaire,
  • Veille au respect du règlement intérieur,
  • Animation des réunions d’information des stagiaires et les réunions pédagogiques avec les autres formateurs,
  • Réalisation d’une veille technologique et métier afin de rester à l’écoute des nouvelles tendances.

Le profil recherché:

Vous possédez une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste de conseiller/ère en insertion professionnelle. Vous avez le titre professionnel de CIP et/ou de Formateur pour adulte. Vous aimez transmettre votre savoir et disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de les faire évoluer. Vous êtes en veille permanente sur les tendances du marché et êtes force de proposition afin d’actualiser les contenus pédagogiques.

Formation(s) concernée(s): Conseiller/ère en insertion professionnelle
Public en reconversion Professionnelle

Type de contrat: Prestation de service

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