Recrutement Next Group

Politique RH

Vous avez de l'ambition et souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans le secteur de la formation ? Si vous êtes prêt(e) à vous engager à nos côtés pour participer à des projets ambitieux dans une entreprise à taille humaine, nous sommes faits pour nous entendre !

NextFormation est une aventure entrepreneuriale depuis 2002. Notre vocation ? Faire grandir chacun en élevant son niveau de compétence tout en accompagnant les choix stratégiques des entreprises.


Poste(s) chez NextFormation à pourvoir


Assistant(e) polyvalent(e) - CDI

Nous recherchons un/une Assistant(e) polyvalent(e) en CDI avec pour missions :

  • La tenue du standard (réception des appels entrants et transfert vers les interlocuteurs concernés, prise de message);
  • L’accueil physique (clients, formateurs, visiteurs, rendez-vous, prestataires, fournisseurs...);
  • La gestion administrative (gestion des plannings, gestion des salles, saisie des promotions, vérification de la disponibilité des formateurs, envoi des convocations clients et formateurs, envoi des bons de commande, gestion des feuilles d’émargement et des absences, gestion des fournitures...);
  • Le suivi des stagiaires en entreprise et à l'issue de leur formation.

Le profil recherché :

Diplômé d’un Bac+2 minimum, vous avez une première expérience d’un à deux ans, idéalement acquise dans le secteur des services. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques.
Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de l’anticipation. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un bon esprit d’analyse et de relation clients.

Type d'emploi : CDI
Poste basé en région parisienne 94/75

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Assistant(e) RH - Alternance

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec les 2 Responsables RH de l'entreprise. Vous gérez les missions suivantes :

  • Sourcing et chasse des profils recherchés,
  • Diffusion des annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux,
  • Tri des CV reçus,
  • Pré-qualification téléphonique,
  • Participation à la conduite d’entretiens,
  • Assistance sur la gestion administrative du personnel (congés, absences…),
  • Assistance sur la paie des jurys vacataires,
  • Participation aux projets RH existants et à venir.
  • Mise à jour des outils de gestion RH,
  • Réalisation d’une veille RH.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive.

Le profil recherché :

Etudiant(e) de bac+2 à bac+4 en Gestion/Ressources Humaines, vous souhaitez poursuivre vos études en contrat de professionnalisation au sein d’une entreprise à taille humaine dynamique et en pleine croissance. Vous possédez une première expérience réussie sur des missions polyvalentes en gestion administrative ou en RH.

Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux challenges et vous possédez une adaptabilité à toute épreuve pour gérer la polyvalence des missions qui vous seront confiées.

Vous possédez de réelles qualités relationnelles, une réactivité à toute épreuve ainsi qu’une aisance relationnelle. Votre capacité à être force de proposition, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation seront des atouts-clés pour réussir sur ce poste !

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Chargé(e) de planification H/F

Au sein du pôle Pédagogique et Digital, vous avez pour mission principale de planifier les parcours de formation et de développer notre visibilité sur les plateformes de référencement. Vous intervenez sur les missions suivantes :

  • Réaliser les plannings de formation pour toutes nos offres (reconversion, alternance…),
  • Organiser et anticiper la planification des formations en interaction avec l’équipe pédagogique et digitale,
  • Vérifier la cohérence (nb d’heures…) ainsi que la mise à jour des planifications, et les partager aux services concernés,
  • Suivre la bonne réalisation des plannings et gérer les dysfonctionnements éventuels,
  • Etre force de proposition sur l’optimisation des plannings et les process,
  • Actualiser et valoriser notre offre de formation sur toutes les plateformes de référencement,
  • Rechercher d’autres plateformes de référencement afin de développer notre visibilité,
  • Réaliser une veille sur les tendances du marché.

Profil recherché

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en Gestion/Administration (Bac+2 minimum), vous disposez d’une première expérience professionnelle réussie dans l’administratif et notamment sur la gestion des plannings. Vous possédez un attrait pour le secteur de la formation et pour les nouvelles modalités pédagogiques actuelles.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur, de l’anticipation et pour vos excellentes compétences organisationnelles. Votre capacité à être force de proposition, votre sens du relationnel et votre dynamisme seront les clés de votre réussite !

La maîtrise du Pack Office et notamment d’Excel est conseillée.

Poste en CDI

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Chargé(e) de projet qualité H/F

Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous êtes en charge de mettre en oeuvre, d’organiser et de garantir des process qualité efficients au sein de l’entreprise. Vos missions seront les suivantes :

  • Réaliser un audit afin de définir les projets qualité à élaborer,
  • Mettre en place un plan d’actions en respectant les normes et le référentiel qualité,
  • Assurer le suivi des actions des différents projets en allant sur nos différents sites,
  • Optimiser les process qualité en fonction des contraintes de faisabilité de l’entreprise,
  • Définir et suivre les outils garants de la qualité de l’entreprise,
  • Contrôler et suivre les indicateurs de performance qualité afin de vérifier la conformité des actions mises en place,
  • Communiquer avec les prestataires et prévoir les audits fournisseurs selon les normes,
  • Etre l’interface des équipes internes et les sensibiliser à la qualité des process,
  • Communiquer sur la mise en place de ces projets qualité,
  • Préparer et produire des supports et des process qualité,
  • Monter les dossiers administratifs en lien avec les projets en respectant les normes qualité,
  • Etre force de proposition lors de la gestion des projets,
  • Assurer une veille constante sur le marché (réglementation qualité, secteur,…),
  • Remonter les problèmes afin d’avancer sur les projets.

Profil recherché

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur Bac+3/+5, vous possédez une expérience professionnelle significative sur la mise en place d’audit, sur la gestion de projet qualité (normes ISO, process qualité, méthodes…) ainsi que sur l’optimisation des process existants.

Vous êtes ambassadeur et référent sur le domaine de la qualité et vous insufflez les bonnes pratiques aussi bien en interne qu’en externe. Votre capacité à communiquer, à convaincre et à animer des réunions tout en ayant une sensibilité pour les chiffres vous seront indispensables.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes force de proposition et vous recherchez à optimiser les process existants. Votre capacité d’analyse et de synthèse, de suivi et de contrôle, votre proactivité et votre dynamisme seront les clés de votre réussite !

Poste en CDI

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Chargé(e) de recrutement

Pour compléter notre équipe commerciale et développer des pistes nouvelles, nous recherchons un nouveau talent qui aura en charge l’activité recrutement du pôle alternance et le coaching de nos étudiants.

Vous gérez et développez un portefeuille de candidats à l’alternance (profils variés de Bac à Bac+5) :

  • Sélection, analyse des dossiers de candidature des profils alternants de Bac à Bac + 5;
  • Détection des compétences et motivations en vue du placement des étudiants en entreprise (40 entretiens/semaines environ);
  • Identification des projets;
  • Accompagnement et suivi des étudiants sur la recherche d’entreprise;
  • Coaching et animation de groupes d’une dizaine de personnes sur la présentation d’un CV, rédaction d’une lettre de motivation, techniques d’entretien, outils de recherche d’emploi…;
  • Gestion du sourcing (Jobboards, sites spécialisés…);
  • Animer et assurer la promotion de l’Ecole pendant les journées portes ouvertes, les forums et salons professionnels.

Autres Activités :

  • Reporting hebdomadaire;
  • Assurer le bon usage des outils informatiques, la mise à jour des données informatiques clients et des procédures en place;
  • Constituer les dossiers administratifs dans le respect des process internes;
  • Veille sur les titres et diplômes proposés par le marché, force de proposition sur l’évolution de nos parcours de formation;
  • Participation à l’animation du BDE.

Le profil recherché :

De formation supérieure RH/ Ecole de Commerce ou équivalent, vous disposez d’une première expérience de 2 à 3 ans dans le recrutement et l’accompagnement de projets professionnels.

Attiré(e) par un environnement de PME à fort potentiel, vous êtes en veille permanente sur les cursus et le marché du travail, vous maîtrisez les dispositifs de formation et ses évolutions.

Votre disponibilité, vos qualités d’écoute et d’interface, votre adaptabilité au changement, vos capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse seront des éléments clés de réussite à ce poste.

Poste en CDI

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Chargé(e) de relations entreprises H/F

Pour compléter notre équipe commerciale et développer des pistes nouvelles, nous recherchons un nouveau talent qui aura en charge l’activité commerciale du pôle alternance et le développement de notre offre.

Les missions :

  • Développer et promouvoir notre école NextAdvance,
  • Prospecter un réseau d’entreprises partenaires,
  • Prendre et assurer les rendez-vous clients,
  • Garantir le suivi et les relances clients et prospects,
  • Accompagner les étudiants dans leurs recherches d’entreprises,
  • Assurer un suivi de proximité avec les tuteurs d’entreprise,
  • Animer et assurer la promotion de l’Ecole pendant les journées portes ouvertes, les forums et salons professionnels…
  • Organiser des actions de communication en lien avec le service dédié : job-dating…
  • Communiquer et interagir en mode collaboratif avec l’équipe recrutement,
  • Constituer le dossier administratif dans le respect des process et de la réglementation,
  • Assurer l’actualisation du CRM clients,
  • Réaliser une veille permanente sur les cursus et le marché du travail.

Profil recherché

De formation supérieure de Bac+3 à Bac+5 en Management/Ecole de Commerce ou équivalent, vous disposez d’une première expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la vente de services.

Attiré(e) par un environnement de PME à fort potentiel, vous aimez relever de nouveaux challenges, disposez d’une culture de résultat et êtes force de proposition sur les actions commerciales à entreprendre pour développer notre offre. Une première expérience dans le secteur de la formation ou de l’enseignement supérieur serait un plus.

Votre sens commercial, votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, votre force de proposition et votre capacité à être autonome seront des éléments clés pour réussir sur ce poste.

Poste en CDI

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Conseiller(e) commercial(e) formation en CDI

Pour compléter notre équipe commerciale et développer des pistes nouvelles, nous recherchons un nouveau talent avec une première expérience dans le secteur de la formation.

Vos missions de Commercial(e) au sein de NextFormation ?

En contact permanent avec les prospects, clients, partenaires, prescripteurs et formateurs, vous aurez en charge l'activité commerciale pour notre pôle de reconversion professionnelle et vous participerez au développement et à la visibilité de notre offre.

Vos missions

  • Assurer la prospection commerciale ainsi que les entretiens de candidats et leur suivi
  • Informer les prospects sur les formations, évaluer leur niveau, leur projet
  • Accompagner les clients dans l'élaboration de leur dossier (CV, lettres de motivation)
  • Constituer et animer un réseau de prescripteurs
  • Participer à des salons, forums, conférences
  • Constituer des dossiers dans le respect des process
  • Etablir des devis
  • Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles actions de formation
  • Etre en veille sur l'évolution du marché, l'employabilité, les offres du secteur

Les compétences

Disponibilité, écoute, adaptation, capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse.

Le profil recherché

De formation supérieur niveau Bac +3 Management/Ecole de Commerce ou équivalent. Une première expérience dans le secteur de la formation est un plus. Mobilité sur l'ensemble de la région IDF.

Vous avez envie de challenge, de responsabilités, de nouveautés ? Cette opportunité de carrière vous intéresse ?

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Comptable H/F en CDI

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous serez en charge du recouvrement et de la comptabilité clients et fournisseurs.

Vos principales missions seront :

  • La facturation client : émission des factures et intégrations comptables;
  • La gestion du facto : émission des quittances, saisie des règlements et relevés mensuels;
  • La recouvrement : relance de tous les clients (téléphone, mail, courrier) et résolution des anomalies mises en évidence lors des relances;
  • La saisie des frais généraux et formateurs, règlement des factures, lettrage des comptes;
  • La saisie des règlements (émis et reçus), des frais bancaires, réalisation des rapprochements bancaires, tenue de la caisse;
  • La réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE…) et paiement de la CFE;
  • La participation au contrôle de gestion et aux arrêtés comptables;
  • La suivi de l’analytique sur Excel, valorisation des absences, détermination des coûts moyens formateurs, établissement de budget prévisionnel…

Le profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac+2/+3 de type BTS/Licence comptabilité/gestion, vous possédez une première expérience de deux ans minimum sur un poste similaire et notamment sur les arrêtés comptables.

Vous maîtrisez les règles budgétaires, comptables et fiscales et disposez d’une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et gestion. La connaissance de l’outil CEGID QUADRATUS est un plus.

Vous avez le goût des chiffres et de bonnes connaissances en matière de comptabilité générale. Vous respectez la confidentialité des informations traitées. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation, de disponibilité. Vous disposez d’un bon relationnel, d’un sens de l’adaptation et êtes force de proposition.

Avantages : plan épargne entreprise, mutuelle, tickets restaurant, 1% logement…

CDI à 35h/semaine

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Digital learning manager

Sous la responsabilité de la Directrice Production et Digital, vous accompagnez la Direction et les équipes au quotidien dans la mise en œuvre de notre projet pédagogique.

Vous interviendrez sur les missions suivantes :


Développement des produits

  • Analyser les besoins de formations destinés à des types de publics différents (reconversion professionnelle, étudiants...);
  • Assurer une veille sur les orientations pédagogiques, la réglementation et les métiers porteurs;
  • Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles actions de formation;
  • Participer à l’élaboration des programmes, planning, de formation dans le respect des procédures imparties (formation initiale, formation continue);
  • Organiser l’actualisation des outils pédagogiques et des nouveaux modules de formation sur la base de référentiels;
  • Participer à la mise en place de méthodologies pédagogiques novatrices en phase avec l’évolution du marché (blended-learning, digitales, collaboratives…);
  • Créer de nouveaux titres professionnels RNCP.

Recherche de partenariats

  • Développer notre réseau de partenaires pour développer notre offre, enrichir nos parcours de formation, favoriser la pluri-modalité de méthodes pédagogiques ;
  • Développer des partenariats avec des écoles ou organismes de formation détenant des titres professionnels reconnus en lien avec notre stratégie de développement.

Evaluation des formations

  • Elaborer les évaluations clients (positionnement préalable à la formation, questionnaires en cours de formation, à l’issue du parcours et à froid) en coordination avec les Responsables de Site;
  • Analyser les évaluations et mettre en œuvre des actions correctrices si nécessaire.

Participation à la conformité

  • Réaliser les démarches utiles à l’obtention d’agréments, déclarations, certifications, conformité administrative… des produits proposés;
  • Contribuer à l’élaboration des procédures (tableaux de bord, modes opératoires, indicateurs,…)

E-learning

  • Analyser, étudier et définir les projets d’e-formation;
  • Concevoir et réaliser des modules et des outils de formation en concertation avec les équipes;
  • Participer à la coordination des équipes internes et externes;
  • Etre force de proposition sur le choix des prestataires;
  • Accompagner à la mise en place et au déploiement de l’e-learning.

Le profil recherché :

De formation supérieure de Bac +3 à Bac +5 en ingénierie de formation, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la formation et de la pédagogie. Vous avez déjà travaillé avec plusieurs méthodologies d’apprentissage (présentiel, blended-learning,…), maîtrisez les dispositifs de formation existants et disposez des connaissances nécessaires pour concevoir et actualiser les parcours de formation.

Vous disposez d’une bonne connaissance des problématiques de l’e-formation, des outils (technologies des sites web dynamiques et des plateformes, outils collaboratifs…) et des méthodes d’e-learning. Vous avez un fort intérêt pour la pédagogie et les nouvelles technologies.

Vous êtes curieux (se) et vous vous intéressez aux nouvelles technologies et aux tendances du marché en réalisant de la veille. Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre communication avec différents publics (services internes, formateurs, référents,…) et votre force de proposition sont les atouts de votre réussite à ce poste.

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Responsable centre de formation H/F

Rattaché(e) à la Direction, vous organisez et gérez les moyens humains et matériels de l’établissement.

Vos principales missions seront :

  • Manager une équipe de manière directe et transverse,
  • Définir et veiller à la qualité de l’accueil, des formations et du service client,
  • Assurer la planification de tous les stages de formation de votre site en optimisant les ressources formateurs,
  • Veiller à la mise à disposition des moyens pédagogiques et techniques,
  • Garantir la bonne réalisation des prestations et des relations avec les prestataires extérieurs,
  • Faire respecter les consignes pédagogiques et l’évolution des contenus de formation,
  • Gérer le suivi et l’évaluation des clients ainsi que des prestataires,
  • Traiter les réclamations clients et litiges,
  • Travailler en collaboration avec le service Commercial afin de développer notre offre,
  • Assurer le suivi administratif de l'activité en relation avec la comptabilité.

Le profil recherché :

De formation Bac +4/5 en management/commerce, vous possédez expérience significative d’au moins 5 ans sur la gestion d’un site ainsi qu’une expérience managériale directe et transverse réussie. Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l'enseignement et ou de la formation.

Doté(e) d’un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication orale et écrite, vous avez le sens du service client et êtes à l’aise avec différents publics et instances (formateurs, stagiaires, OPCA,…).

Votre autonomie, votre organisation, votre esprit d’équipe, votre sens de l’écoute et votre réactivité seront des éléments clés pour réussir à ce poste.

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Technicien(ne) polyvalent H/F

Vous gérez les missions suivantes sur nos différents sites parisiens:

  • Réaliser l'entretien, l'installation, le dépannage et la réparation dans divers domaines;
  • Assurer l'entretien et la maintenance des infrastructures et/ou des bâtiments;
  • Gérer le câblage de nos salles de formation;
  • Effectuer des travaux simples d'électricité (prises, relampage...);
  • Assurer des travaux simples de plomberie, menuiserie et de peinture;
  • Remonter les travaux à réaliser et les éléments à changer sur nos sites;
  • Contrôler la qualité du travail réalisé;
  • Veiller à la propreté du travail et nettoyer le chantier à l'issue du travail;
  • Appliquer rigoureusement les règles de sécurité afin de veiller à sa propre sécurité ainsi qu'à celle de ses collègues et des usagers.

Le profil recherché

  • Vous recherchez un poste polyvalent et vous avez déjà réalisé des travaux divers et variés dans divers domaines de la maintenance: peinture, câblage, électricité, plomberie...
  • Vous possédez une bonne vision technique pour résoudre les problèmes rencontrés et remontez ces éléments à la Direction.
  • Vous êtes dynamique, organisé(e), force de proposition et autonome au quotidien.
  • Vous êtes rigoureux, sociable, serviable et diplomate.

CDD à temps partiel (2 jours par semaine)
Type d'emploi : CDD

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Missions à pourvoir

Formateur(trice) anglais H/F

Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe production sur les missions suivantes:

  • Préparation des programmes, plannings et matériels pédagogiques en présentiel et en e-learning,
  • Réalisation d’enseignements techniques,
  • Suivi pédagogique de la filière,
  • Gestion de l’animation des cours (TP, TD), des examens et évaluation de la progression de chaque stagiaire,
  • Veille au respect du règlement intérieur,
  • Animation des réunions d’information des stagiaires et les réunions pédagogiques avec les autres formateurs,
  • Réalisation d’une veille technologique et métier afin de rester à l’écoute des nouvelles tendances.

Le profil recherché:

De formation supérieure, vous possédez une expérience significative de 5 ans minimum sur la formation d’un public sur des modules d’anglais avec un vocabulaire spécialisé dans l’assistanat, l’accueil et le commercial. Vous aimez transmettre votre savoir et disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de les faire évoluer. Vous êtes en veille permanente sur les tendances du marché et êtes force de proposition afin d’actualiser les contenus pédagogiques.

Public en reconversion Professionnelle/Etudiants en contrats de professionnalisation spécialisé dans l’assistanat, l’accueil ou le commerce.

Type de contrat: Prestation de service

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Formateur(trice) assistant(e) immobilier (SAIM) H/F

Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe production sur les missions suivantes:

  • Préparation des programmes, plannings et matériels pédagogiques en présentiel et en e-learning;
  • Réalisation d’enseignements techniques;
  • Suivi pédagogique de la filière;
  • Gestion de l’animation des cours (TP, TD), des examens et évaluation de la progression de chaque stagiaire;
  • Veille au respect du règlement intérieur;
  • Animation des réunions d’information des stagiaires et les réunions pédagogiques avec les autres formateurs;
  • Réalisation d’une veille technologique et métier afin de rester à l’écoute des nouvelles tendances.

Le profil recherché:

De formation supérieure en Ressources Humaines/Sciences Sociales/Enseignement, vous possédez une expérience significative de 2 ans minimum sur la formation diplômante (titre professionnel) idéalement sur le titre SAIM (secrétaire assistante immobilier). Vous aimez transmettre votre savoir et disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de les faire évoluer. Vous êtes en veille permanente sur les tendances du marché et êtes force de proposition afin d’actualiser les contenus pédagogiques.

Connaissances requises:

  • Procédures et réglementations immobilières (échéances, documents)
  • La gestion et règlementation locative;
  • Procédures et règlementation du syndic;
  • Web : gestion des annonces en ligne.

Formation(s) concernée(s): Secrétaire assistant(e) immobilier (Niveau IV – Bac)
Public en reconversion Professionnelle/Etudiants en contrats de professionnalisation

Type de contrat: Prestation de service

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Formateur Bureautique et/ou Gestion Commerciale

Nous recherchons pour notre formation conduisant au titre professionnel de Secrétaire Assistant(e) - Niveau IV, des formateurs expérimentés pour animer des modules Word - Excel - Power Point - Outlook - CIEL Gestion Commerciale.

Modalités

Formations dispensées dans le 94 - 75 - 92 - 93

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Formateur en Comptabilité

Nous recherchons des formateurs expérimentés en Comptabilité (niveau IV). La connaissance du logiciel CIEL (compta) serait un plus.

Modalités

Formations dispensées dans le 94 - 75 - 92 - 93

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Formateur Da Vinci Resolve

Dans le cadre du développement de notre offre catalogue pour le pôle formation continue formation, nous recherchons un formateur sur le logiciel Da Vinci Resolve.

Description du poste

Nos formations sont réalisées principalement en face-à-face (inter, intra, sur site). Une bonne maîtrise du logiciel est indispensable afin d'accompagner les stagiaires de tous niveaux dans leur développement de compétences.

Profil

Nous recherchons un professionnel du domaine, pédagogue. Un diplôme reconnu d'état serait un plus.

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Formateur(trice) Publisher

Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe production sur les missions suivantes :

  • réparation des programmes, plannings et matériels pédagogiques en présentiel et en e-learning,
  • Réalisation d’enseignements techniques,
  • Suivi pédagogique de la filière,
  • Gestion de l’animation des cours (TP, TD), des examens et évaluation de la progression de chaque stagiaire,
  • Veille au respect du règlement intérieur,
  • Animation des réunions d’information des stagiaires et les réunions pédagogiques avec les autres formateurs,
  • Réalisation d’une veille technologique et métier afin de rester à l’écoute des nouvelles tendances.

Le profil recherché:

De formation supérieure, vous possédez une expérience significative sur Publisher. Vous aimez transmettre votre savoir et disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de les faire évoluer. Vous êtes en veille permanente sur les tendances du marché et êtes force de proposition afin d’actualiser les contenus pédagogiques.

Connaissances requises : Publisher
Formation(s) concernée(s) : Assistanat
Public en reconversion Professionnelle

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Formateur en Paie

Nous recherchons des formateurs expérimentés en Paie (niveau IV). La connaissance du logiciel SAGE (paie) serait un plus.

Modalités

Formations dispensées dans le 94 - 75 - 92 - 93

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Formateur Assistanat / Secrétariat

Nous recherchons pour notre formation conduisant au titre professionnel de Secrétaire Assistant(e) - Niveau IV, des formateurs expérimentés pour animer des modules relatifs aux « compétences métier » : écrits professionnels, organisation de rendez-vous et déplacements, accueil physique et téléphonique, prise de notes, classement etc….

Modalités

Formations dispensées dans le 94 - 75 - 92 - 93

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Formateur(trice) secrétaire assistant(e) médico-social (SAMS) H/F

Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe production sur les missions suivantes:

  • Préparation des programmes, plannings et matériels pédagogiques en présentiel et en e-learning;
  • Réalisation d’enseignements techniques;
  • Suivi pédagogique de la filière;
  • Gestion de l’animation des cours (TP, TD), des examens et évaluation de la progression de chaque stagiaire;
  • Veille au respect du règlement intérieur;
  • Animation des réunions d’information des stagiaires et les réunions pédagogiques avec les autres formateurs;
  • Réalisation d’une veille technologique et métier afin de rester à l’écoute des nouvelles tendances.

Le profil recherché:

De formation supérieure en Ressources Humaines/Sciences Sociales/Enseignement, vous possédez une expérience significative de 2 ans minimum sur la formation diplômante (titre professionnel) idéalement sur le titre SAMS (secrétaire assistante médico-sociale). Vous aimez transmettre votre savoir et disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de les faire évoluer. Vous êtes en veille permanente sur les tendances du marché et êtes force de proposition afin d’actualiser les contenus pédagogiques.

Connaissances requises:

  • L’environnement médico-social;
  • La tarification de chaque secteur;
  • La réglementation en vigueur;
  • Le code de l’action sociale;
  • Les dossiers des patients : vocabulaire, secret professionnel;
  • Les particularités de l’accueil physique et tél en MS.

Formation(s) concernée(s): Secrétaire assistant(e) médico-social (niveau IV – Bac)
Public en reconversion Professionnelle/Etudiants en contrats de professionnalisation

Type de contrat: Prestation de service

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Formateur(trice) UI/UX Design H/F

Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe production sur les missions suivantes:

  • Préparation des programmes, plannings et matériels pédagogiques en présentiel et en e-learning,
  • Réalisation d’enseignements techniques,
  • Suivi pédagogique de la filière,
  • Gestion de l’animation des cours (TP, TD), des examens et évaluation de la progression de chaque stagiaire,
  • Veille au respect du règlement intérieur,
  • Animation des réunions d’information des stagiaires et les réunions pédagogiques avec les autres formateurs,
  • Réalisation d’une veille technologique et métier afin de rester à l’écoute des nouvelles tendances.

Le profil recherché:

De formation supérieure, vous possédez une expérience significative sur l’expérience utilisateur UI/UX Design. Vous aimez transmettre votre savoir et disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de les faire évoluer. Vous êtes en veille permanente sur les tendances du marché et êtes force de proposition afin d’actualiser les contenus pédagogiques.

Formation(s) concernée(s): Community Manager Bac +3
Public en reconversion Professionnelle

Type de contrat: Prestation de service

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Formateur(trice) conseiller/ère en insertion professionnelle

Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe production sur les missions suivantes :

  • Préparation des programmes, plannings et matériels pédagogiques en présentiel et en e-learning,
  • Réalisation d’enseignements techniques,
  • Suivi pédagogique de la filière,
  • Gestion de l’animation des cours (TP, TD), des examens et évaluation de la progression de chaque stagiaire,
  • Veille au respect du règlement intérieur,
  • Animation des réunions d’information des stagiaires et les réunions pédagogiques avec les autres formateurs,
  • Réalisation d’une veille technologique et métier afin de rester à l’écoute des nouvelles tendances.

Le profil recherché:

Vous possédez une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste de conseiller/ère en insertion professionnelle. Vous avez le titre professionnel de CIP et/ou de Formateur pour adulte. Vous aimez transmettre votre savoir et disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de les faire évoluer. Vous êtes en veille permanente sur les tendances du marché et êtes force de proposition afin d’actualiser les contenus pédagogiques.

Formation(s) concernée(s): Conseiller/ère en insertion professionnelle
Public en reconversion Professionnelle

Type de contrat: Prestation de service

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